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一人独占过半激励股份根据乐鑫科技当天披露的公告，此次股权激励计划中，Benjamin Lei Mung为公司新增的核心技术人员，公司首次公开发行并上市时核心技术人员为Teo Swee Ann、姜江建、符运生、王强、巫建刚、王栋、Ivan Grokhotkov、Amey Dattarey Inamdar、Kedar Suresh Sovani共9人。

监管加速了行业洗牌，使行业向更规范的方向发展。但一系列的监管动作，也成了各平台商业竞争的隐形武器。2018年底，冯提莫“会计门”事件再被翻出，引发热讨；陈一发更是被挖出早年“侮辱南京大屠杀”的视频，结束职业生涯。一系列事件，让人看的云里雾里，平台之间更是互相指责对方进行黑公关。

彼时董事长刘晓疆则以276.53万元的年薪位居湖北上市公司董事长第二名。根据大智慧数据中心的最新数据显示，2014年、2015年、2016年，斯太尔的董事、监事和高管人员年度报酬总额分别达到1518万元、1418万元、1113万元。该数据也显示，刚刚履新又失联的董事长李晓振年薪仅为6万元。

ETF的时代已经来临，“后余额宝时代”的天弘基金开始发力布局指数产品。据天弘基金副总经理周晓明介绍，天弘基金将基于全新的客户定位和服务创新，将天弘ETF产品打造成“国民ETF”。“以前我们只有场外指数基金，更多的是针对个人投资者，天弘创业板ETF推出后，我们将实现从场外到场内的跨越。未来我们将通过标准化工具搭载深度服务的方式，同时服务好个人投资者和机构投资者，这也是我们实现差异化发展的重要武器。”周晓明表示。

还有中国重工推出的首单市场化债转股。实施完成后，中国重工资产负债率降低11个百分点，年利息支出节约8.48亿元。该方案中，参与实施机构、方案设计、交易价格、转股规模、退出渠道等五大关键要素全部实现市场化，开创了央企市场化债转股的先河。更有以中国石化、中国联通为代表的混合所有制改革破冰。2014年，中国石化发布了销售业务引资计划，社会资本参与踊跃，最终25家机构投资者以1050.9亿元现金认购增资后销售公司约29%的股权，并参与公司治理与体制机制改革。2017年，中国联通成为首批中央企业整体混改试点企业，引入腾讯、百度、京东等战略投资者，构建多元化的董事会和经理层，实施股权激励，建立市场化选聘和退出机制，有力推动了中国联通经营业绩“双V”反转。

根据知名爆料人士Roland Quandt公布的渲染图，华为P30采用水滴（珍珠）屏，支持屏幕指纹识别。这是华为P系列首款屏幕指纹手机，也是P系列首款水滴（珍珠）屏手机。核心配置上，华为P30搭载麒麟980处理器，这是全球首款基于7nm工艺制程打造的手机芯片。麒麟980率先实现基于Cortex A76架构的开发商用，并在业内首商用Mali-G76 GPU。